最近在網路上看到很多人都很推薦 大家源-勁涼16吋遙控霧化扇(TCY-8946)
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在網路上還蠻夯的,人氣還不錯,
看了自己也好心動,於是上網開始做功課,
商品看了許多文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,
也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD
它的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~
需要的朋友們心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!
大家源-勁涼16吋遙控霧化扇(TCY-8946)用過之後感覺真的很不賴，比我上次買的好用喔!!大力推薦!!!
商品訊息功能:
商品訊息描述:
●超微透冰爽霧化功能，涼爽再加倍
●全功能遠端遙控，操作更便利
●全鍋馬達超長壽命，風勁強更耐用
這個夏天讓你輕鬆對抗豔陽，涼爽不悶熱！
商品特色：
●16吋（40cm）AS透明扇葉
●微動按鍵，LED燈顯示
●霧化與風扇雙效合一
●超微透冰爽霧化功能，人體感應溫度降低2-3度
●全功能遠端遙控操作，輕鬆寫意
●7小時定精選時功能
●強、中、弱三段風速選擇
●正常、自然、睡眠三種出風模式
●左右45度擺頭、輕觸式俯首選仰定位
●缺水CP值超高提示顯示
●全鍋馬達，超長壽命，高效穩定，風力強勁，散熱性能好
●快速到貨網拍水箱安全出水口，安全彈簧式出水口，無須擔心漏水
●不鏽鋼支撐管堅固穩健，表面噴塗處理防止生鏽
●1.5公升2016大水箱加滿水，霧化可持續使用約5-7小時
●出霧均勻，範圍更廣更快速
●全面解決空間乾燥問題
商品說明
品名：【大家源】勁涼16吋遙控霧化扇（TCY-8946）
商品顏色：白色
商品重量：8kg
包裝尺寸：66.0x28.5x47.0cm
商品尺寸：44.0x37.5x124.0cm
水箱容量：1.5公升
霧化量：220ml/hr
電壓/頻率：110V/60Hz
消耗功率：85W
產地：中國
主商品：主體（含電源線）、前後網、霧化管、扇葉、水箱、底座、腳輪x4、螺母x3
附屬配件：遙控器（不附電池）、說明書、保固卡
保固期間：一年
電檢字號：R73416
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息簡述: 平均每台最低只要2650元起(含運)即可購得【大家源】勁涼16吋遙控霧化扇(TCY-8946)1台/2台，購買即享1年保固服務！
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工商時報【王奕勛】
棣南公司總經理董威言表示，公家機關近來用通訊軟體討論公事，為人詬病的資安問題陸續浮上檯面。LINE、Skype、Whatsapp等通訊軟體雖普遍為公司行號、上班族運用，但隨之而來的安全及建置、維護成本皆是不容忽視的問題。
棣南的「Teampel」軟體，第一步就是要徹底解決企業資安疑慮。將Teampel布署在組織的內部伺服器上，除了統一溝通管道外，所有數據都只會經過自有伺服器，而不會接觸外部網路或者第三方伺服器，讓管理者能100％控管自己的數據，從而徹底保障資訊安全。
Teampel的核心價值除了解決安全問題，同時更提供專案管理與即時通訊應用，滿足團隊的溝通與工作協調需求。董威言說，Teampel能依據從規劃、執行、控管等步驟，建立對應的專案與依實際需要而生的任務；更重要的是，參與專案的人員皆能掌握即時進度、回報，主管也能隨時針對不同的狀況指派工作，即便跨區域、跨部門也能達成高效率的團隊合作。同時亦可透過同步歷史功能從伺服器取得過往的歷史資料，既讓新成員能迅速掌握狀況，也利於追蹤重要事項不遺漏。
此外，Teampel顛覆了一般人對布署這類軟體的想像，即使是在一般電腦上都能快速開始試用。專屬的App能透過行動裝置與網路讓在外的使用者保持連線，且具備了易於操作的使用者介面，無論傳送即時訊息、檢視組織架構、存取專案內容、群組交談及分享檔案等功能皆一應俱全。值得關注的是，沒有網路時也可以使用Teampel的部分功能。
董威言說，Teampel兼顧資訊安全、靈活布署與團隊溝通優勢，讓重要作業流程不卡關，資訊分享與傳遞透明可靠。棣南從細節為組織、企業解決根本的問題，從而使溝通效率發揮到最大，為企業永續經營做出貢獻。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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工商時報【晉麗明】
大批應屆畢業生即將投入職場，首次求職的履歷已在人力銀行漫天飛，職場新鮮人得趕緊練功，否則在高度競爭的職場，可能面臨「刀未出鞘，人已陣亡」的窘境！以下給職場新鮮人10個忠告：
忠告1.人工智慧追著你新上市跑
鴻海正式成立機器人公司，與此同時，大量機器人陸續取代藍領工作。創新工場創始人李開復曾預言，10年內50％的白領工作將被取代；踏入職場的新鮮人，必須跑快一點，後面50％的人恐無立錐之地！
忠告2.軟體戰爭全面開打
現在最搶手的職缺是什麼？軟體工程師！各行業瘋狂搶奪軟體研發人才，高科技、電子商務、服務業、金融業等，全面投入軟體人才的獵才戰局，美國及台灣等有遠見的政府，已將程式寫作列為學生的基礎教育；不想背離萬物聯網、大數據的時代趨勢，初入職場的年輕人，無論是什麼專業，都練習寫程式吧！
忠告3.國際人是職場的代名詞
很多年輕人不想屈就低薪，但回顧一下台灣基本工資的調幅，及連年不斷的薪資負成長，親愛的年輕朋友，不要期待大人解決低薪問題，如果希望付出與所得對等，如果要爭搶自己的職涯版圖，你的舞台不能只侷限在台灣。
忠告4.靠單一專長無法存活
面對瞬息萬變的新時代，學校教育與產業脫節的鴻溝不斷擴大，在跨界的時代，大學教育只是最基礎的學習，離開校園後，不能懈怠，必須像狼一樣的啃食專業，因為這個世界只為具備多元專業的人提供舞台。
忠告5.請為專業獻身
進大公司還是小公司、選擇薪水高還是離家近，是畢業學子不斷重複的求職問題；現在是標榜「專業」與「績效」的時代，在工作的前3～5年請將選擇工作的目光，聚焦在專業與能力的培養，因為只有練就無可取代的專業能力，30歲後才能靠專業換取報酬。
忠告6.準時是落後的開始
有70％以上的職場新鮮人，很難適應節奏快速的職場生活，在科技超越人類想像的年代，工作速度已被重新定義：「準時，就是落後」，你必須跑得快又穩。
忠告7.打群架才有勝算
別急著創業！數據顯示，新鮮人創業的失敗率是99％。先在工作崗位歷練，認清創意與經營；如果身上流著創業的血，要能集結一批人共同打拚，就像沒錢沒勢的馬雲號召18羅漢，搏出阿里巴巴企業王國。
忠告8.鍛練自己的判斷力
選擇與被選擇，是新鮮人進入職場每天必須面對的挑戰，可能成功，也可能判斷錯誤，但這是積累智慧的過程，選擇產業、公司、工作、老闆、同事與朋友；選擇做什麼、學什麼；要會爭取，也知道放手。
忠告9.沒有工作與生活平衡這檔事
上班族喊得震天嘎響的「工作與生活平?」，其實不存在，未來是工作與生活交融的時代，必須儘快找到自己的志趣，「選你所愛、愛你所選」，如果期待朝九晚五、工作與生活平?，那只是職場上的虛擬圖騰，證明你還未走上足以付出熱情的道路。
忠告10.快行動！
走出校門的同學只有10％的人會很快成功，這是職場鐵律，因為「很多事大家都知道，卻只有10％的人做得到」！家長、老師、媒體講得夠多了，如果實踐力不足，只能得過且過，若能夠展現高度執行力，10年後的你會感謝現在的幡然覺醒。（本文作者為104資深副總）
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